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熱門關(guān)鍵詞:人力派遣人力資源外包勞務(wù)派遣人才招聘
靈活用工服務(wù)平臺(tái),助力企業(yè)降本增效
勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位需要,派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作 1
住房公積金代理、工資代發(fā)、勞務(wù)外包、福利服務(wù) 1
把人事管理的部分或**工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成 1
生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)是按照客戶公司對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工,租借客戶公司的生產(chǎn)線 1
倉儲(chǔ)物流外包_靈活用工,人力資源外包,成都長興人力資源管理有限公司致力于為企業(yè)降低成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力! 1
靈活用工服務(wù)平臺(tái),助力企業(yè)降本增效
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位需要,派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作
人事代理
住房公積金代理、工資代發(fā)、勞務(wù)外包、福利服務(wù)
勞務(wù)外包
把人事管理的部分或**工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成
產(chǎn)線外包
生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)是按照客戶公司對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品的要求招聘員工,租借客戶公司的生產(chǎn)線
企業(yè)管理咨詢
倉儲(chǔ)物流外包_靈活用工,人力資源外包,成都長興人力資源管理有限公司致力于為企業(yè)降低成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力!
為客戶提供完善的人力資源服務(wù)
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人才招聘合作案例
如今對(duì)于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法, 就是把人事管理的部分或**工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。 外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
人力資源外包
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倉儲(chǔ)物流外包
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人力派遣案例
如今對(duì)于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法, 就是把人事管理的部分或**工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。 外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
長興人力資源合作案例
如今對(duì)于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法, 就是把人事管理的部分或**工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。 外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
多年專注建筑勞務(wù),技術(shù)質(zhì)量過硬
長興人力具有成熟的人才招聘服務(wù)鏈。
長興通過自主招聘、校園招聘、供應(yīng)商輸送渠道建立自己的人力資源儲(chǔ)備
不斷嘗試拓展新的招聘渠道
致力于提高員工素質(zhì)、規(guī)范操作、降低用工成本,風(fēng)險(xiǎn)控制
通過創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念
管理工具和科技手段,為客戶提供人力資源服務(wù)
擁有一支技術(shù)扎實(shí)、朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、具有現(xiàn)代管理意識(shí)、
業(yè)務(wù)精湛的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和再教育,
不斷提高職工隊(duì)伍公司管理隊(duì)伍和技術(shù)素養(yǎng)。
定制人才解決方案 按需配置在崗人數(shù) 彈性調(diào)整雇傭周期,
憑借雄厚的人力資源和員工高度責(zé)任心,
我們贏得了重合同、守信用的良好口碑。
多年專注建筑勞務(wù),技術(shù)質(zhì)量過硬
專注人力資源服務(wù) ·技術(shù)力量雄厚
長興人力具有成熟的人才招聘服務(wù)鏈。
長興通過自主招聘、校園招聘、供應(yīng)商輸送渠道建立自己的人力資源儲(chǔ)備
不斷嘗試拓展新的招聘渠道
完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系 ·讓您少走彎路
致力于提高員工素質(zhì)、規(guī)范操作、降低用工成本,風(fēng)險(xiǎn)控制
通過創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念
管理工具和科技手段,為客戶提供人力資源服務(wù)
成熟人力團(tuán)隊(duì) ·保駕護(hù)航
擁有一支技術(shù)扎實(shí)、朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、具有現(xiàn)代管理意識(shí)、
業(yè)務(wù)精湛的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和再教育,
不斷提高職工隊(duì)伍公司管理隊(duì)伍和技術(shù)素養(yǎng)。
定制人才方案 ·靈活便捷
定制人才解決方案 按需配置在崗人數(shù) 彈性調(diào)整雇傭周期,
憑借雄厚的人力資源和員工高度責(zé)任心,
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線上聯(lián)系客服 咨詢方案
相互溝通確認(rèn) 需求
簽訂合作合同
策劃團(tuán)隊(duì) 策劃派遣方案,與客戶溝通,修改并確認(rèn)方案
招聘符合客戶需求的人員
在期限內(nèi)完成人才招聘
全天24小時(shí) 一小時(shí)內(nèi)相應(yīng)并答復(fù)
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策劃派遣方案,與客戶溝通,修改并確認(rèn)方案策劃派遣方案,與客戶溝通,修改并確認(rèn)方案
人才招聘
招聘符合客戶需求的人員招聘符合客戶需求的人員
如期完成
在期限內(nèi)完成人才招聘在期限內(nèi)完成人才招聘
售后服務(wù)
一小時(shí)內(nèi)相應(yīng)并答復(fù)一小時(shí)內(nèi)相應(yīng)并答復(fù)
長興始終以專注的態(tài)度去服務(wù)客戶
始終履行對(duì)客戶所做出的承諾,不斷提升服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì),了解客戶的需求,及時(shí)回應(yīng)并提供服務(wù)
具有多年的從業(yè)背景、豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)已成為我們服務(wù)好每一位客戶有利的保障
長興人力已和云貴川渝陜甘等區(qū)域的部分大中專院校建立了長期的穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
客戶在獲得效率的人力資源服務(wù)的同時(shí),在原本合作的基礎(chǔ)上,更進(jìn)一步提供給客戶更多的價(jià)值和服務(wù)
長興始終以專注的態(tài)度去服務(wù)客戶
關(guān)注客戶滿意度品質(zhì)有保障
始終履行對(duì)客戶所做出的承諾,不斷提升服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì),了解客戶的需求,及時(shí)回應(yīng)并提供服務(wù)
團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)扎實(shí)人力資源豐富
具有多年的從業(yè)背景、豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)已成為我們服務(wù)好每一位客戶有利的保障
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富值得信賴
長興人力已和云貴川渝陜甘等區(qū)域的部分大中專院校建立了長期的穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
增值服務(wù)持續(xù)提供
客戶在獲得效率的人力資源服務(wù)的同時(shí),在原本合作的基礎(chǔ)上,更進(jìn)一步提供給客戶更多的價(jià)值和服務(wù)
精細(xì)的管理、周到的服務(wù)、誠信的作風(fēng)
成都長興人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱長興人力)成立于2011年6月,是一家專門從事人力招聘、人力派遣、人力資源外包、服務(wù)外包(業(yè)務(wù)外包、產(chǎn)線外包、崗位外包等)、小時(shí)工合作、靈活用工、大中專院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置以及單招生、假期工的安置、培訓(xùn)、企業(yè)管理服務(wù)、員工后勤服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)一體的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
精細(xì)的管理、周到的服務(wù)、誠信的作風(fēng)
成都長興人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱長興人力)成立于2011年6月,是一家專門從事人力招聘、人力派遣、人力資源外包、服務(wù)外包(業(yè)務(wù)外包、產(chǎn)線外包、崗位外包等)、小時(shí)工合作、靈活用工、大中專院校學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置以及單招生、假期工的安置、培訓(xùn)、企業(yè)管理服務(wù)、員工后勤服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)一體的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
團(tuán)隊(duì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富,操作熟練認(rèn)真負(fù)責(zé)
長興人力以輸送高素質(zhì)人才服務(wù)為宗旨
贏得了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)和廣泛贊譽(yù)
長興人力以輸送高素質(zhì)人才服務(wù)為宗旨
贏得了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)和廣泛贊譽(yù)
TEL:028-81700865
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NEWS INFORMATION
大多數(shù)公司的做法是,先發(fā)offer再啟動(dòng)背調(diào)。這種做法充分考慮了候選人的體驗(yàn),會(huì)讓候選人更有信息加入公司。因?yàn)閱?dòng)背調(diào)必然會(huì)讓候選人的前公司知道候選人在求職,如果候選人沒有收到offer并且終也失去入職機(jī)會(huì),將使候選人陷入兩難境地。另外,如果候選人沒有收到offer,一般也不會(huì)在上家公司提出離職,HR能夠背調(diào)的內(nèi)容有限。目前招聘流程規(guī)范的公司,基本都是先發(fā)offer再進(jìn)行背調(diào)。
查看更多+隨著用工企業(yè)成本的上漲,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始采用人事外包的方式來解決企業(yè)的人事事務(wù),那么為什么要進(jìn)行人事外包呢?下面我們一起來看看。
查看更多+企業(yè)人才到底是自己培養(yǎng)好還是從外直接引進(jìn)好,這個(gè)話題一直在社會(huì)上眾說紛紜,并沒有統(tǒng)一的定論。 當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以說是瞬息萬變,人才資產(chǎn)作為企業(yè)的重要資產(chǎn),發(fā)揮著非常重要的戰(zhàn)略作用。企業(yè)不管是想要良性循環(huán)發(fā)展,還是要擴(kuò)大規(guī)模,人才資產(chǎn)都是不可或缺的動(dòng)力。但是,符合企業(yè)文化且適應(yīng)企業(yè)風(fēng)格,和企業(yè)相性好的人才很少會(huì)從天而降,那么企業(yè)如何培養(yǎng)出這樣的人才就是重中之重。
查看更多+在企業(yè)的發(fā)展過程中,人事管理往往需要耗費(fèi)大量成本與精力,尤其是中小企業(yè),人事管理內(nèi)容繁雜,涉及人員增減、薪資管理、社保公積金繳納、離職單部、在職單補(bǔ)等,因此要求HR擁有強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。然而,企業(yè)HR耗費(fèi)大量精力在人事管理業(yè)務(wù)中,無暇顧及為企業(yè)招聘人才,將很大程度上會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)開發(fā)。 人事代理是人力資源配置市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,企業(yè)為了解脫繁瑣的人事管理,往往需要使用人事代理服務(wù),
查看更多+教你正確認(rèn)識(shí)什么是事業(yè)單位人事代理制 對(duì)于有些想考入事業(yè)單位或剛進(jìn)入事業(yè)單位的小伙伴們,常常比較關(guān)心的問題是入職后自己是什么身份,是正式編制還是編外人員,主要懷疑的原因是單位人事部門告訴你需要簽訂合同或者我們單位是人事代理制等等,為什么引起你的擔(dān)憂和懷疑呢,主要原因:一是單位人事部門對(duì)人事管理用語不規(guī)范或不標(biāo)準(zhǔn),二是你自己不了解事業(yè)單位人事管理機(jī)制,不明白什么是編制、合同制、人事代理制這些行業(yè)術(shù)語
查看更多+人事代理是像編內(nèi)人員的編外合同工。 人事代理本來是人事檔案管理的一種方式,是指人社局下屬的人才服務(wù)中心,接受單位或個(gè)人委托,為聘用人員提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等多方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。后來成為聘用人員管理的一種方式,是合同工的一種類型。 人事代理人員依然是合同工,因而其管理、工資等都是按照合同來履行的。部分人事代理合同規(guī)定,
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